tv33. me

6月14日，以央行行长的身份出席了6次“陆家嘴论坛”的周小川，首次以博鳌亚洲论坛副理事长的身份来到上海参会。比较特别的一个活动发生在今年9月，金融委召集了包括周小川在内的一众专家学者以及国有大行、证交所、中投公司、证券公司等机构的负责人，一起研究金融市场预期管理。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

此次，中国有关媒体曝出中国能改造苏-30战机火控系统的消息，便用事实再次告诉世界其他国家，中国不仅能够仿制，还能改造，当然也能自主研发。其实，对于中国能改造苏-30战机火控系统，最伤心的估计要属俄罗斯；尤其是，中国改造俄罗斯人最看重的苏-30MKK战机。

此外，另一个重大潜在威胁就是科技民族主义，在国家安全的关切下，一些国家的政府只信任本国的产品和服务。例如美国曾以这一名义，多次阻挡国外企业进入该国市场。这种不信任感的加剧，不仅会对国际贸易体系造成扭曲，同时会干扰正常的科技合作。如近期，就有多名美国国会议员致信教育部长，要求美国高校停止与一家中国知名通信企业之间正常的教育合作。

然而无论委内瑞拉在发生什么，有多少困难，它是中国在拉美的重要朋友，也是中国在该地区的主要经济伙伴之一。中国不会干预委内政，我们需要的是延续中委友谊，优化、创新中委经贸合作模式。需要澄清对中委关系的三大误读。一是中国通过发展同委内瑞拉的关系在美国所谓的“后院”拉丁美洲搞地缘政治。整个中国社会都不会认为那样做是明智的，中委关系是中国在全球范围内开展平等互利合作的一部分，中国不会操纵任何一个国家作为对付另一个国家的工具。中国不想把自己搞成一个地缘政治大玩家，我们想走国际关系的另一条路。

让我们先来看看今年2月到底发生了什么。就在1月道指和标普500双双实现2016年3月来的最大月度涨幅后，这两大股指在随后的一个月中录得大幅下跌。2月6日的黑色星期一，道指更是收跌1175点，创下史上最大单日跌幅，标普500指数也下跌4.1%，创下2011年8月以来的最大跌幅。2月，标普500指数收跌3.89%，道琼斯指数累跌4.28%。